
2月11日下午15點(diǎn),在連云港的盛虹石化集團內,一場(chǎng)別開(kāi)生面的抖音直播秀正式開(kāi)播。

來(lái)自集團各個(gè)子公司的招聘負責人輪番上陣,賣(mài)力地向“抖友”們介紹企業(yè)概況、招聘崗位和福利待遇等情況,并及時(shí)回復觀(guān)眾的在線(xiàn)提問(wèn)。一個(gè)小時(shí)的直播時(shí)間內,共吸引了近兩千名意向求職者觀(guān)看,出乎意料的火爆的人氣,讓公司的招聘主管們變身為“網(wǎng)紅主播”。

這種創(chuàng )新嘗試也得到了中央、省級媒體的肯定。2月14日,新華社、新華日報交匯點(diǎn)新聞,都對盛虹石化“直播招聘”進(jìn)行了專(zhuān)題報道。

盛虹石化人力資源部經(jīng)理董君介紹,受疫情影響,公司的招聘工作出現了一定困難,很多預約好的面試都推遲或取消了。原本春節后就該旺起來(lái)的線(xiàn)下人才市場(chǎng),如今為避免交叉感染紛紛關(guān)閉,不少面向應屆畢業(yè)生的招聘會(huì )也紛紛取消。然而,需求只是被延后,沒(méi)有消失。由于多個(gè)項目都在生產(chǎn)、建設的關(guān)鍵期,公司人力需求非常大。為此,公司加大了新媒體推廣、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)的力度,積極開(kāi)展線(xiàn)上招聘。

據了解,本次直播活動(dòng)中共放出了500多個(gè)各類(lèi)崗位,涉及生產(chǎn)銷(xiāo)售、項目建設、行政后勤等各個(gè)方面。兩天時(shí)間,收到的簡(jiǎn)歷就超過(guò)1000份。目前,人力資源部門(mén)正在對收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,下一步將通過(guò)視頻面試軟件對候選人進(jìn)行在線(xiàn)面試。